Firman sendos convenios en el 10º aniversario de la organización regional de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales
CCOO y UGT se comprometen a colaborar con Bolo-Bolo,
en favor del respeto a la diversidad afectivo-sexual en los centros de trabajo y en la sociedad
Toledo, 23 de febrero de 2011. 
Los sindicatos CCOO y UGT han suscrito hoy sendos convenios de colaboración con 'Bolo-Bolo', la Asociación de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales LGTB de Castilla-La Mancha, con el objetivo de intensificar el trabajo común en favor del respeto y la defensa de la normalización de la diversidad afectivo-sexual en el ámbito laboral de la región.
La firma de estos convenios coincide con el 10º aniversario ‘Bolo-Bolo’. Desde su inicio, ‘Bolo-Bolo’ viene trabajando con CCOO y UGT en favor de la eliminación de los prejuicios en el ámbito laboral por motivo de orientación sexual, identidad de género o VIH-sida apoyados en el trabajo que ha venido desarrollando Bolo-Bolo en la región.
El presidente de Bolo-Bolo, Alejandro Alder, señaló que "en estos diez años de trabajo por los Derechos Humanos en Castilla-La Mancha hemos recogido muchas denuncias y quejas entre el colectivo LGTB por cuestiones que se producen en el ámbito laboral; incluso de personas despedidas tras dar a conocer su orientación sexual o identidad de género. Todos estos casos los trasladamos a CCOO y UGT". Los convenios suscritos hoy por ambos sindicatos con Bolo-Bolo plasman el compromiso de asesoría mutua en materia de diversidad afectivo-sexual y VIH-sida, creación de materiales, cursos de formación, y orientación y formación en materia laboral. Además, los convenios comprometen la atención sindical en los centros de trabajo para evitar que se produzcan situaciones de discriminación al colectivo LGTB, así como el intercambio de información sobre estas cuestiones; y compromete a CCOO y UGT a trabajar para incorporar en los Convenios Colectivos disposiciones y mecanismos que busquen el respeto a la diversidad sexual.
Kirsten Lattrich, de CCOO, señaló que “este convenio de colaboración es un paso más en el camino hacia la igualdad. En los últimos años se ha producido una creciente apertura de la sociedad a una realidad que durante años ha permanecido oculta, e incluso marginada o perseguida, pero aún queda mucho por avanzar y hacerlo en el ámbito laboral es clave para avanzar en todo lo demás” Por su parte, Alberto Sánchez, de UGT, resaltó que “compartimos con Bolo-Bolo el objetivo básico de defender la libertad del colectivo LGTB, y como sindicatos nos corresponde hacerlo en los centros de trabajo pero también en la sociedad”.
En este sentido, los convenios también comprometen el apoyo de CCOO y de UGT tanto al Día Internacional del Orgullo LGTB (28 de junio), el Día Internacional contra la LGTB-fobia (17 de mayo) y el Día Internacional del SIDA (1 de diciembre).
REPERCUSIÓN PÚBLICA
dclm: CCOO y UGT apuestan por la normalidad sexual en el trabajo
UGT. Castilla-La Mancha: Noticia.
